Quem somos

Somos uma escola de negócios fundada em 2025 por pessoas com elevada experiência no mundo da gestão e da educação, dedicada à formação de executivos, que cobre toda a amplitude da gestão, com uma abordagem eminentemente prática e que oferece programas abrangentes, únicos, inovadores e visionários.

Temos como objetivo apoiar os participantes dos nossos programas na construção e fortalecimento de uma mentalidade de gestão adaptada ao presente e preparada para o futuro, na adoção de ferramentas e frameworks práticas, efetivas e com aplicação imediata nos seus negócios, que suportem a jornada rumo ao futuro e ao sucesso.

Inauguramos uma abordagem inovadora de ensino – não apenas nos temas, mas também nas metodologias adotadas e nos entregáveis propostos – em linha com as premissas que acreditamos serem as bases orientadoras da educação executiva do futuro.

O que torna a THE Business School diferente e única:

• Uma abordagem imersiva e totalmente prática do portfólio único que apresenta;
• Cursos rápidos com a abordagem de nano-degrees/nano pílulas, alinhados com as tendências de educação contínua (lifelong learning);
• Certificados de conclusão por curso e certificados de especialização mediante a conclusão de um conjunto de cursos relacionados;
• Acesso a materiais complementares dos cursos, disponíveis numa plataforma digital própria;
• Programas com temas atuais e na linha da frente das preocupações dos gestores e líderes;
• Possibilidade de adaptar os programas para a modalidade In Company, incluindo ajustes personalizados para a empresa contratante;
• Localização privilegiada;
• Uma equipa de gestão com vasta experiência no mercado da formação executiva;
• Um conselho superior composto por personalidades de inegável credibilidade, que trazem um conhecimento ímpar;
• A convicção de que o saber-fazer e o saber-pensar devem andar juntos.

Manifesto

Quais são as premissas que nos orientam enquanto Business School focada na Educação Executiva para o Futuro?

1. Experiência Prática como Fundamento: A educação executiva deve centrar-se na aplicação prática do conhecimento. Os programas devem integrar estudos de caso reais, simulações e projetos para desenvolver competências imediatamente aplicáveis no ambiente de trabalho.
2. Aprendizagem Contínua e Adaptável: A gestão de sucesso requer uma mentalidade de aprendizagem contínua. Os programas devem ser flexíveis, adaptáveis e atualizados, para acompanhar as mudanças rápidas e constantes nas indústrias e no mercado de trabalho.
3. Desenvolvimento de Competências Essenciais: Além do conhecimento técnico, é crucial desenvolver nas pessoas competências comportamentais como pensamento crítico, resolução de problemas, inteligência emocional, liderança e colaboração, para serem ágeis e eficazes nas tomadas de decisão.
4. Tecnologia como Aliada: Integrar a tecnologia de forma significativa nos cursos é essencial. A educação executiva deve ensinar como utilizar as ferramentas tecnológicas e como aplicá-las de forma efetiva para impulsionar o desempenho e a produtividade.
5. Globalização e Diversidade: A gestão e a liderança requerem uma compreensão global e culturalmente diversa. Os programas devem enfatizar a colaboração internacional, a compreensão intercultural e a capacidade de trabalhar em equipas multidisciplinares.
6. Sustentabilidade e Responsabilidade Social: A educação executiva deve abordar questões de sustentabilidade e responsabilidade social, ao preparar líderes e executivos para tomar decisões éticas que considerem não apenas o lucro, mas também o impacto social e ambiental em perfeito equilíbrio e sintonia.
7. Networking e Colaboração: Incentivar a construção de redes de contatos e colaborações é crucial. Os programas devem oferecer oportunidades para conexões profissionais significativas, bem como colaborações que ampliem as perspectivas e as possibilidades de negócio.
8. Empreendedorismo e Inovação: Estimular a mentalidade empreendedora e a capacidade de inovação é fundamental. A educação executiva deve encorajar a experimentação, a criatividade e a procura por soluções inovadoras, para enfrentar os desafios do mercado e da gestão.
9. Resiliência e Adaptação: Preparar os profissionais para lidar com a incerteza e a mudança é essencial. A educação executiva deve promover a resiliência e a capacidade de se adaptar rapidamente a novos cenários e ambientes.
10. Empoderamento Pessoal e Profissional: A educação executiva deve visar não apenas o desenvolvimento profissional, mas também o crescimento pessoal, ao preparar os indivíduos para se tornarem líderes confiantes, éticos e prontos para os desafios do presente e do futuro.

Este manifesto tem como objetivo transformar a forma como preparamos os profissionais para enfrentar os desafios de um mundo em constante evolução, ao centrar-se na aplicabilidade, na resiliência, na inovação e na formação de líderes prontos para os próximos passos da sua jornada profissional, como fica patente na nossa assinatura:

THE Business School
A Teoria. Na Prática.

Missão

Formar para a aplicação prática das teorias, modelos e conceitos da gestão.

Visão

Ser a melhor Business School, com foco na prática.

Valores

• Excelência: Temos compromisso com altos padrões de qualidade no ensino e na entrega de programas práticos e procuramos constantemente melhorias e inovações, para manter a excelência educacional.
• Praticidade e Aplicabilidade: Somos focados na aplicação prática do conhecimento e proporcionamos competências e habilidades que podem ser utilizadas imediatamente, através de abordagens hands-on em todos os programas.
• Adaptação à Mudança: Promovemos a mentalidade ágil e a capacidade de adaptação às mudanças rápidas no ambiente de negócios, através da atualização constante dos programas, para refletir as últimas tendências, conceitos, ferramentas e tecnologias.
• Colaboração e Networking: Estimulamos a colaboração entre os participantes, ao incentivar a troca de experiências e a construção de uma rede de contactos profissionais, através de interações que também são oportunidades para networking.
• Ética e Responsabilidade Social: Temos compromisso com a integridade, ética profissional e responsabilidade social e promovemos a consciência sobre a importância do impacto social e ambiental dos negócios.
• Orientação para Resultados: Damos ênfase à produção de resultados mensuráveis através da aplicação prática do conhecimento adquirido, pelo desenvolvimento de competências de liderança voltadas para alcançar os resultados organizacionais.
• Flexibilidade e Personalização: Os nossos programas são flexíveis e podem ser adaptados às necessidades específicas dos executivos e das empresas. Para isso, personalizamos o ensino a fim de responder às características individuais dos participantes.
• Inovação e Empreendedorismo: Estimulamos a mentalidade empreendedora e a capacidade de inovação, através da integração de práticas inovadoras nos programas de ensino.
• Mentoria e Acompanhamento: Propomos e disponibilizamos a oferta de programas que proporcionem orientação e suporte personalizado aos participantes, através do acompanhamento pós-cursos para garantir a aplicação efetiva da aprendizagem.
• Crescimento Pessoal e Profissional: Temos compromisso com o desenvolvimento integral dos participantes, abrangendo não apenas competências profissionais, mas também o crescimento pessoal e procuramos ter uma oferta contínua de recursos para o desenvolvimento ao longo da carreira.

Faça download da apresentação completa e oficial da THE Business School no link: